为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，提升干部队伍活力，激发干部干事创业热情。依据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经县委研究，并报请省、市委组织部同意，决定面向全县公开选拔一批副科级领导干部。现公告如下：

一、公选职位和人数

面向全县公开选拔15名机关事业单位副科级领导干部。

二、选拔范围

全县行政、事业单位（含参照公务员管理单位）机关在职在编干部。

三、任职条件和资格

报考人员要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件，并具备下列资格：

1、年龄在40岁以下（1976年11月1日以后出生）；

2、具有国家承认的大学专科及以上学历；

3、参加工作4年以上（2012年11月1日以前参加工作）的公务员（参照公务员管理人员）或事业单位的机关干部、服务基层三年期满的省选调生，且近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

4、无违法违纪行为，身体健康。

有下列情形之一者不得报名：

1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

2、受过刑事处罚或行政拘留的；

3、受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；

4、违反中央八项规定和省、市有关规定被通报未满1年的；

5、违反计划生育政策的；

6、其他根据有关政策和规定不宜报考的。

四、公开选拔的程序

（一）报名和资格审查

凡符合条件人员进行现场报名。报名时需携带以下相关材料：

①本人所取得的高等专科以上所有学历认证报告原件及复印件各1份；

②居民身份证原件及复印件1份；

③近期1寸免冠同底正面彩色照片4张；

④《温县2016年公开选拔副科级领导干部报名登记表》2份。

以上材料统一用A4纸复印，《报名登记表》可登录温县公开选拔公共邮箱wxgkxb@163.com下载(密码：a123456)。

县公选办负责对报考人员提供的信息和材料进行资格审查，并发放准考证。通过资格审查人数与公选职位名额的比例不低于10:1，如低于10:1则按比例核减职位。资格审查贯穿公选工作全过程，提供情况不实的，一经发现，立即取消资格。

（二）考试

1、笔试。笔试采用闭卷方式，总分为100分。笔试成绩占综合成绩的30%。主要测试应试者担任公选职位应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩，按公选职位名额1∶5的比例，由高分到低分确定进入面试范围人员。本人放弃进入面试的，按笔试成绩依次递补。

2、面试。面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。面试成绩占综合成绩的30%。主要测试分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。根据笔试和面试总成绩，按公选职位名额1∶3的比例，由高分到低分确定进入考察范围人员。本人放弃进入考察的，按笔试和面试总成绩依次递补。

（三）考察

考察环节包括履历业绩评价和深入考察，总分为100分。考察成绩占综合成绩的40%，其中，履历业绩评价和深入考察各占考察成绩的50%。考察中如发现存在影响提拔或任用问题的，取消资格。

（四）决定任用

按照考察对象笔试、面试、考察综合成绩，原则上从高分到低分确定15名拟任用人选（未满5年服务期的乡镇公务员，只能在乡镇任职）。根据考察情况，综合考虑工作经历、资历、业绩等因素，按规定程序提交县委常委会研究具体任职。对拟任职人选在各单位进行任前公示（5个工作日）。

（五）试用

对新提拔任用的人员实行试用期，试用期限为一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，返回原单位按试用前职务层次安排工作。

此次公选在温县公开选拔领导干部工作领导小组的领导下和温县纪委（监察局）监督下进行，并全程接受社会监督。无论工作人员还是报考人员，在公选考录过程中出现违规违纪或不服从组织决定的行为，都要进行责任追究，按照有关规定予以严肃处理。

五、时间地点安排

1、报名时间及地点：2016年11月18日至11月25日(含周六、周日)，每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。报名地点：温县人才市场（温县黄河路中段人民政府大门西50米）。

咨询电话：0391-6190685（温县公选办）

监督电话：0391-6187891（温县纪委）

2、笔试、面试时间：具体时间、地点另行通知。

本公告未尽事宜，由县公选办负责解释。